Sicherheitsmitarbeiter m/w/d | 14712, 14612, 14641 Brandenburg

Datum: 01.10.2023
Arbeitsort: 14712, 14612, 14641 Brandenburg

Wir suchen für den Einsatz in Brandenburg ab sofort engagierte Sicherheitsmitarbeiter m/w/d mit IHK-Sachkunde nach §34a Gewerbeordnung.

Arbeiten bei CIBORIUS heißt: Arbeiten bei einem der innovativsten Sicherheits-Dienstleister Deutschlands. Die CIBORIUS-Gruppe bietet spannende Jobs in den drei Sparten Sicherheitsdienste, Servicedienste und Facility Management für Kunden aus dem Öffentlichen Dienst, der Privatwirtschaft und für Einzelpersonen. In erfahrenen Teams können Sie täglich wachsen und vorankommen – bei fairen Konditionen, anerkannten Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten, sowohl für Berufseinsteiger als auch Quereinsteiger. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie.

Bei CIBORIUS kommen Sie voran – mit Sicherheit.

Wir erwarten:

  • IHK-Sachkunde nach §34a Gewerbeordnung
  • Ersthelfer
  • Brandschutzhelfer
  • Deeskalationstraining
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Sprachniveau B2
  • Teamfähigkeit & Serviceorientierung
  • Gute Umgangsformen
  • Einwandfreier Leumund
  • Zuverlässigkeit
  • Körperliche Eignung
  • Gepflegtes Äußeres
  • Ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Objektschutz
  • Einlasskontrolle von Personen
  • allg. Servicetätigkeiten

Ausbildungsinhalte:

Konditionen des Stellenangebots:

  • Arbeitszeit: Mo. – Fr.
  • Vergütung / Zusatzleistungen: 13,35 EUR (brutto) pro Stunde zzgl. Zuschläge, Entgelttarifvertrag Berlin und Brandenburg
  • Mitarbeiterbonus: Belohnung und Bindung durch wirtschaftliche Rewards- Bonus- sowie Incentive-Lösungen
  • Arbeitsverhältnis: befristet für 12 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Wie hilfreich war diese Seite?

Klicke auf die Sterne um zu bewerten

Durchschnittliche Bewertung / 5. Anzahl Bewertungen:

Bislang keine Bewertungen! Seien Sie der Erste, der diese Seite bewertet.

Es tut uns leid, dass dieser Beitrag für Sie nicht nützlich war!

Lasse uns diesen Beitrag verbessern!

Wie können wir diesen Beitrag verbessern?