Objektleiter (m/w/d) für den sensiblen Objektschutz | 74072 Heilbronn

Datum: ab 01.04.2024
Arbeitsort: 74072 Heilbronn

Für ein namhaftes Objekt suchen wir ab dem 01.04.2024 einen engagierte Objektleiter m/w/d mit min. IHK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmes Betriebsklima. Neben einer gründlichen Einarbeitung bieten wir weitere Fortbildungsmöglichkeiten berufsbegleitend an.

Arbeiten bei CIBORIUS heißt: Arbeiten bei einem der innovativsten Sicherheits-Dienstleister Deutschlands. Die CIBORIUS-Gruppe bietet spannende Jobs in den drei Sparten Sicherheitsdienste, Servicedienste und Facility Management für Kunden aus dem Öffentlichem Dienst, der Privatwirtschaft und für Einzelpersonen. In erfahrenen Teams können Sie täglich wachsen und vorankommen – bei fairen Konditionen, anerkannten Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten, sowohl für Berufseinsteiger als auch Quereinsteiger. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie.

Bei CIBORIUS kommen Sie voran – mit Sicherheit.

Wir erwarten:

  • Min. IHK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ersthelfer nicht älter als ein Jahr (sollten Sie noch keine Qualifikationen vorweisen können, erhalten Sie durch uns die Schulung)
  • Brandschutzhelfer (sollten Sie noch keine Qualifikationen vorweisen können, erhalten Sie durch uns die Schulung)
  • Sicheres und deeskalierendes Auftreten, Teamfähigkeit & Serviceorientierung
  • Gute Umgangsformen
  • Einwandfreier Leumund
  • Zuverlässigkeit
  • Körperliche Eignung
  • Gepflegtes Äußeres
  • Ein polizeiliches erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Personalführung
  • Objektplanung
  • Personalplanung
  • Kundenbetreuung

Ausbildungsinhalte:

Konditionen des Stellenangebots:

  • Arbeitszeit: Mo. – So. Vollzeit, Teilzeit, 40 Wochenstunden
  • Vergütung / Zusatzleistungen: 19,80 €/ brutto pro Stunde zzgl. Zuschläge, Entgelttarifvertrag Baden-Württemberg
  • Arbeitsverhältnis: befristet für 12 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich
  • Mitarbeiterbonus: Belohnung und Bindung durch wirtschaftliche Rewards- Bonus- sowie Incentive-Lösungen

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